仕事を頼みたい

シルバー人材センター連合では、シルバー人材センター会員のみを対象として、「臨時的・短期的な就業」「その他の軽易な業務にかかる就業」の範囲において労働者派遣事業を行っています。

高齢者の多様な働き方に対応した雇用・就業機会を確保するため「高齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律(平成16年法律第103号)」が制定され、シルバー人材センターにおいて、届出により労働者派遣事業を実施することができるようになりました。

この制度は、シルバー人材センター会員がシルバー人材センター連合と雇用関係のもとに、派遣先の事業所等で指揮・命令を受けて働くという、現在の受託(請負・委任契約)方式による就業とは全く異なる仕組みです。

シルバー派遣事業の実施主体(派遣元)は、シルバー連合となります。
シルバー連合では、県下シルバー人材センターを活動拠点とし、活動拠点内に派遣事業実施事務所を置き、シルバー派遣事業を実施しています。
また、シルバー派遣事業は、シルバー連合の構成員である県下シルバー人材センターの会員のみを対象として、シルバー事業の一環として、その働き方の選択肢を増やすことを目的に実施しているものです。

臨時的かつ短期的な就業又は軽易な業務に係る就業

• 臨時的かつ短期的な就業とは、概ね月 10日程度以内の就業をいいます。
• 長期にわたる就業については、会員がローテーションを組んで就業することになります。
• 軽易な業務に係る就業とは、１週間当たりの就業時間が 20時間以内で高度な知識・経験が必要な業務をいいます。

県知事の指定を受けて週 40時間までの就業可能な業種・職種

• シルバー人材センターが扱う業務の要件を平成 28年 4月 1日から、派遣・有料職業紹介に限り、週 40時間までの就業を可能とする要件に緩和されました。
  この要件緩和は、都道府県知事が高年齢退職者の就業機会の確保に寄与することが見込まれ、厚生労働省が定める基準に適合すると認められる場合に、対象となる市町村ごとに業種・職種を指定することにより、週 40時間までの就業が可能となります。

• 高年齢者にとって危険・有害な業務(仕事)
• 労働者派遣法で定められている港湾運送業務、建設業務、警備業務、病院等における医療関係業務

派遣労働者には、労働者災害補償保険が適用されますが、原則、雇用保険及び社会保険(健康保険及び厚生年金保険)は就業日数又は就業時間が短いため適用されません。
ただし、福井県知事の指定を受けて要件緩和された業種・職種で就業される場合は、平成 28年４月１日施行の雇用保険法等の改正により、31日以上の雇用契約かつ週 20時間以上の場合は雇用保険が適用されます。また、労働時間・労働日数ともに一般社員の４分の３以上の就業をする場合は雇用保険・社会保険が適用されます。

(注)シルバー人材センターが扱う業務の要件が平成28年4月1日から、派遣・有料職業紹介に限り、週 40時間までの就業を可能とする要件に緩和されました。この要件緩和は、厚生労働省が定める基準に適合する場合、都道府県知事が対象となる市町村ごとに業種・職種を指定されることにより、週40時間までの就業が可能となります。

シルバー人材センターでは、受託事業、有料職業紹介事業、シルバー派遣事業など会員や発注者のニーズに合わせて多様な働き方が選択できます。