基本方針・取り組み

犬山市シルバー人材センターは、職員および会員が互いに尊重し、
健全で働きやすい環境を維持するため、あらゆるハラスメントの防止を重要課題としています。

 ハラスメント防止基本方針  ハラスメント防止規程

上記の文書では、当センターの防止方針と具体的な運用方法を定めています。