受託事業（請負・委任）

「臨時的かつ短期的な仕事」または「軽易な仕事」をお客様から引き受け、シルバー人材センターに加入している会員が希望や能力に応じて就業するというしくみです。 就業は雇用契約に基づくのではなく、「請負・委任契約」により、会員の自主性に重んじて行っています。

お申し込みは

高齢者にふさわしい仕事がありましたら、ちょっとした仕事でも、お気軽に申し込みください。
就業場所は犬山市内に限ります。

作業場所が犬山市外の場合はこちら

• 「請負・委任」によってセンターがお仕事を引き受けます
• 会員の就業ついては、すべてセンターにお任せいただきます
• 仕事は、センターが責任を持って完成いたします
• 公共的・公益的な団体なので安心です
• 営利を目的としないので一般的に割安です

就業に際しては

• 発注者と会員との間に雇用関係が生じることはありません
• 従業員と混在して就業することや、発注者の指揮命令下で就業する仕事は派遣となります
• 臨時的・短期的な就業、またはその他の軽易な業務にかかる就業に限り、就業することができます

安全に関しては

• センターの会員に対し、労働関係諸法規（労災など）は適用されず、センターで加入しているシルバー保険で対応いたします
• 高齢者の就業ですので、危険・有害な作業を内容とする仕事、損害賠償が多額となることが見込まれる仕事はお引き受けいたしません
• 高齢者が就業しますので、スピードより安全を優先します

お支払いは

• 仕事が完了しましたら、センターから請求書をお送りします（会員と直接金銭のやりとりをすることはありません）
• 会員への配分金に対し、事務費として10%を加算させていただきます
• 会員の就業の対価は賃金や給与ではありませんので、代金は外注費・委託費でお支払いください

仕事を依頼する

有料職業紹介

シルバー人材センター連合会は、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の規定に基づき厚生労働大臣に届け出て、 県内の各シルバー人材センターを実施事業所として有料職業紹介事業を実施しています。
有料職業紹介事業の対象となる求職者は60歳以上の定年退職者等です。
また、求人においては「臨時的かつ短期的な業務」または「軽易な業務」の求人のみが対象となります。
通常の受託事業に馴染まない仕事内容については、この有料職業紹介事業で取り扱うことができます。
なお、有料職業紹介により就職された方については、その就業の性質上、雇用保険、厚生年金保険、健康保険の被保険者とはなりませんが、 労災保険適用事業所においては被保険者となります。

料金のご案内

• 求人受付手数料は、いただきません。
• 就職が決定しましたら就職者の賃金の11%（消費税込・就職から6か月以内に限ります。）の紹介手数料を申し受けます。
• 賃金は、労働基準法第24条により労働者に直接お支払いください。