シルバー人材センターとは
- シルバー人材センターとは、高年齢者が働くことを通じて生きがいを得ると共に、地域社会の活性化に貢献する組織です。
- シルバー人材センターは、市町村単位に置かれており、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行う、県知事の指定を受けた法人です。
- シルバー人材センターは、地域の家庭や企業、公共団体などから請負又は委任契約により仕事を受注し、会員の中の適任者が仕事を遂行します。
- シルバー人材センターは、「自主・自立、共働・共助」の理念に基づき、会員の総意と主体的な参画により運営する社団法人です。
シルバー人材センター事業のしくみ
シルバー人材センターは、家庭、企業、公共団体からの「臨時的かつ短期的又はその他の軽易な業務」を会員の適任者が仕事を行います。
請負又は委任による就業
シルバー人材センターは、発注者から高年齢者にふさわしい仕事を請負契約又は委任契約により引き受け、契約内容に従って仕事を完成させます。 この場合、発注者と就業する会員との間に雇用関係はありません。従って発注者は、就業する会員に対して指揮命令権はありません。
雇用による就業
会員が企業の社員などと共同して仕事を行うことが必要な場合は、県連合本部を通じて労働者派遣を利用することができます。
シルバー人材センターの沿革
| 平成3年2月 | 「館山市高齢者働く会」として発足 |
|---|---|
| 平成18年6月6日 | 高齢者働く会総会にてシルバー人材センターの移行意思確認 |
| 平成19年4月1日 | 「館山市シルバー人材センター」に名称変更 |
| 平成20年4月1日 | 「社団法人館山市シルバー人材センター」設立許可 |
| 平成24年4月1日 | 一般社団法人館山市シルバー人材センターに移行 |
シルバー人材センターの情報資料
1. 定款（PDF） 2021.6.21 up
2. 役員名簿（PDF） 2022.6.24 up
5. 予算関係（令和5年度）
1) 事業計画（PDF）
2) 収支予算書（PDF）
6. 決算関係（令和4年度）
1) 事業報告（PDF）
2) 貸借対照表（PDF）
3) 貸借対照内訳表（PDF）
6) 財産目録（PDF）
7) 注記（PDF）
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