令和8年度事業計画
1.基本方針
フリーランス法施行を受け、令和７年４月より会員が安心・安全に就業できる環境を整備するため「契約方法の見直し」を行いましたが、発注者及び会員の理解と協力により大きな混乱などはありませんでした。また、実務上はこれまで同様にセンターが調整を担ったため、従来と大きく変わらない運用ができました。
そうした中、令和８年度事業実施にあっては、高年齢者の能力活用と生きがいづくりを推進し、地域社会の活性化に寄与することを基本方針とし、本市の地域課題である高齢化、空き家対策、農林水産業支援、観光振興に対応した新規事業の企画開発を推進していきます。また、安全・適正就業を最優先とし、会員の健康維持と事故防止を徹底し、事務のデジタル化、フリーランス法対応を継続的に進め、透明性と効率性を高めることにより、地域に信頼されるセンター運営を行います。
2.重点目標
- 会員数の安定的確保と増加
- 技能講習研修等の充実
- 受注量の拡大と新規分野の開拓
- 安全就業体制の強化
- デジタル化による事務効率化
3.事業計画
- 会員数の安定的確保と拡大
- 男性会員増加のために身体的負担の少ない「資格経験を活かせる・仲間とできる」仕事の拡大
- 事務補助、家事支援、子育て支援など女性会員の活躍分野の開拓
- 「ひとり１会員」紹介運動の継続と新規会員募集キャンペーンの実施
- 「アクティブ会員（実際に働く人）」の比率の引き上げ
項目 令和８年度
目標値前年度比 備考 会員数 ２５３人 +５％ ６０歳代を１０名新規確保 女性会員比率 ３７％ +３％ 家事援助、軽作業の拡充 就業率 ８０％ +１０％ 未就業会員の掘り起こし 入会者数 ２５名/年 +９％ 社会貢献と健康維持を訴求 - 技能講習研修等の充実
- 剪定・刈払機・スマホ・認知症サポーターなどニーズに応じた講習の実施
- 健康講座、交通安全講習など地元事業所と連携し、指導を受けられる仕組みの構築
- 健康づくり・仲間づくりなど会員交流会の開催
- 就業への不安軽減を目的とした就業体験会の実施
- 受注量の拡大と新規分野の開拓
- 市役所・学校・福祉施設との継続的な受注確保
- 地元企業に対する繁忙期（歳暮・中元時期）に合わせた短期集中派遣の提案
- 指定管理者施設の利用者満足度向上のための運営強化
- 自治会、老人会などと協調できる事業の企画提案
項目 令和８年度
目標値備考 受託事業契約額 １０,７００万円 前年度比２％増を目指す 就業延べ人数 １７,８００人日 派遣事業契約額 ２,２００万円 地場産業への派遣前年度比１０％増 就業延べ人数 ４,９００人日 新規派遣先開拓 ３件 水産加工、小売業ターゲット - 安全就業体制の強化
- 防護ネット等による「飛び石による事故防止」と自走式草刈機により夏場の負担軽減と「熱中症発症防止」
- 入念な現場確認と作業前ミーティング、安全具・保安具の活用による事故防止策の強化
- 交通安全講習会やナイトスクールへの受講義務化
- 「安全は最大の利益」という観点から事故による支出と信頼失墜の防止
項目 令和８年度
目標値対策 重大事故件数 ０件 転倒、熱中症、機械による負傷の徹底防止 物損事故件数 ０件 草刈時の飛石事故の徹底防止 安全講習会参加率 ８０％以上 未受講者への参加呼びかけ ハラスメント苦情 ０件 講習会等の開催 - デジタル化による事務効率化
- 「スマイルトゥスマイル」，ＬＩＮＥ等デジタル活用の推進を目的とした会員向け講習会、相談会の開催
- 「ミスマッチ問題」に対応する会員スキル・希望・健康状態等データの整理
- 個人情報保護、ＩＣＴ活用のための職員研修の充実
項目 令和８年度
目標値内容 デジタル化率 ８０％ スマイルトゥスマイル登録者
4.事業目標
- 会員数 253人
- （受託事業）
- 就業延日人員 17,800人日
- 契約金額 10,700万円
- （派遣事業）
- 就業延日人員 4,900人日
- 契約金額 2,200万円
