入会案内
入会案内
シルバー人材センターの会員を希望される方は、次の要件が必要です。
①原則として60歳以上の健康で働く意欲のある方。
②シルバー人材センターの趣旨に賛同した方。
③入会説明を受け、入会申込書を提出した方(センターの入会承認が必要です)。
④定められた会費を納入していただける方。
シルバー人材センターは高年齢者にふさわしい仕事を家庭、企業、公共団体などから引き受け、会員に提供します。
シルバー人材センターから提供された仕事については、会員として誠意をもって仕事を完成してください。なお、発注者との契約に基づいて、シルバー人材センターから示された契約事項以外の仕事はしてはなりません。
仕事を遂行する上で、接遇や個人情報漏洩に注意して下さい。
会員は雇用・就業を目的とした技能講習を受講できます。
詳しくは「高齢者活躍人材確保育成事業技能講習」をご覧下さい。
シルバー人材センターでは、全員で安全就業に努めている他、事故等が発生した場合に備え、傷害保険や賠償責任保険に加入しています。会員一人ひとりが事故から身を守るために自己啓発をし、安全就業を実践することが大切です。
派遣就業の場合は、労災保険が適用される他、賠償責任保険にも加入しています。
会員は仕事の内容と就業実績に応じてシルバー人材センターの「配分金」(報酬)または賃金(派遣就業の場合)を受け取ります。
センターでの働き方は「生きがいを得るための就業」を目的としていますので、一定した収入(配分金や賃金)の保証はありません。
センターにおける就業は、高年齢者のライフサイクルに応じた任意就業ですので、就業日数や収入の保証はありませんが、各人の希望と能力に応じた働き方ができます。