会員の皆様におかれましては、益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
先日開催された、公益法人に移行してから7回目の定時総会につきまして、皆様のご協力をいただき滞りなく挙行できましたこと改めましてお礼申し上げます。
　なお、代表理事でありました川島菊男会長、三澤洋副会長の退任にともない、同日に開催された理事会において、当法人の三役が互選のうえ選任されました。
会長（代表理事）秋廣幸男氏（クダッチ地区）
副会長（代表理事）秋田保英氏（元町地区）
常務理事（事務局長兼務）宮本謹治

以上、報告させていただきます。（挨拶文等は、8月発行の広報紙を予定）

　さて、7月は安全就業強化月間であり、皆様に昨年及び新入会時に配付しました「安全のしおり」の20ページに掲載されています「会員の安全就業基準」等を今一度ご覧いただき、就業途上・就業中での事故を防ぎ安全な就業を心がけてください。
　関東地方の3か月予報では、気温・雨量ともに平年並みか高いと予想されています。
　毎年のことになりますが、熱中症対策としては十分な睡眠と、栄養バランスの良い食事をとって体調を整えることが大切であり、こまめに休憩し、水分・塩分を補給しましょう。

＊夏まつりの花火大会後の、清掃ボランティア活動を8月12日朝7時より行いますので、皆様の参加をお願いします。

＊別添の「シルバー人材センターにおける適正就業について」は、国により会員向けに作成された適正就業ガイドラインを抜粋したものです。
今後、当センターの運営に大きく関わる課題でありますので、皆さまにご一読をお願いいたします。

《シルバー人材センターの理念》

●自主的・自立的な運営組織です。

会員である高齢者自身により自主的に運営されており、役員も会員の中から選ばれます。

シルバー人材センターにおいては、会員の仕事の仕方は、基本的に受注した仕事を何人かのグループで受け持ち「共働・共助（助け合い）」の理念のもとに就業します。