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会員組織について | ||||||||||||||||||||||||||||||
| ・ センターにおける会員組織は地域を分割して各地域ごとに結成する「地域班」と会員が就業する職種ごとに結成する「職域班」等があります。 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ・ これらの組織を通じて会員の自主的活動を促進し、シルバー事業の拡大と発展を図るものです。 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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地域役員の役割と活動 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| ・ センターの目的の周知、会員相互の自主性の向上、業務の推進 （会員相互の交流、親睦のための事業の企画、実施。センターの普及啓発・新規会員の入会促進のための活動、ボランティア活動、各種催し、文化活動〔サークル活動〕などの企画、実施） |
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| ・ 会員に対する連絡事項の伝達及び文書等の配布 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ・ 会員の意見、希望等の伝達、調整（センターの役員や事務局と会員のパイプ役） | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ・ センターの目的達成に必要な情報の収集等 （地域社会の仕事のニーズの把握及び開拓、開発のためのための活動、会員の就業及び未就業会員等に対する就業に関しての連絡調整・情報提供） |
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| ･地域班地域割 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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職種班の役割と活動 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| ・ 会員の就業は共に助け合いながら共に働く（共働・共助）、グループ就業が基本となります。 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ・ 職種班の主な役割と具体的な活動は、「職種班設置要綱」に定められています。これらのことを実施していくため、就業に際して職種等によりそれぞれの「職種班」に属し、職種班活動をすることになります。 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ・ 職種班長の役割 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ・ センターとの連絡を密にし、日々の作業計画を定めて班員に周知する。 （技能系職種の会員の確保、後継者の育成） |
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| ・班人の意見・希望等の伝達・調整 （共同作業における会員間の連携、共働・共助による就業の徹底、技術技能の習熟と向上のための訓練） |
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| ・ 安全、適正作業の遂行 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ・ 班員の就業時間の開始及び終業の終了時間をセンターへ連絡（仕事の進捗状況の確認） | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ・ 作業器具の保全 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ・ 作業計画の変更その他緊急の事態が生じた場合などはセンターへ連絡 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ･職種班一覧 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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