シルバー人材センターで働くには、センターへ入会していただき、希望・経験・能力・交通手段等を考慮し、個別にご紹介いたします。

ご案内パンフレット（ＰＤＦ）

入会資格

・ 原則６０歳以上の、健康で働く意欲のある人。 ・ 市内在住の方 ・ シルバー人材センターの趣旨に賛同した人。 ・ 入会説明会に参加し、説明を受け、入会申込みを提出した人。 （理事会の理事会の入会承認が必要です。）　 ・ 定められた会費を納入した人。 入会説明会について

働き方

・ シルバー人材センターは高齢者に相応しい仕事を、企業・家庭・公共団体から引受け、それぞれに合った仕事を会員に提供します。 ・ 会員がシルバー人材センターから提供された仕事に就いた場合、法律上は個人がその仕事を請け負ったこと、又は任された（再請負、再委任）になります。 ・ 仕事は会員自身の裁量で選び、技能を活かし責任を持って完成させます。 ・ シルバー人材センターは就労の機会や一定額の所得を補償する機関ではありません。 ・ 従来の【請負・委任】による就業のほか、【シルバー派遣事業】・【職業紹介事業】を実施しております。・・・くわしくはこちら（リンク）

安全への配慮（シルバー保険）

・ シルバー人材センターから提供された仕事に就業する場合、労働関係法規（労働基準法、雇用保険等）は適用されません。 ただし、会員が安心して働けるようにシルバー人材センターには就業規則やシルバー保険（傷害・賠償責任）が設けられています。 詳細はこちら（令和２年１０月現在）

お支払い

・ センターは、就業した会員にその対価として「配分金」を支払います。 ・ 配分金は、契約の内容、仕事の実績によって異なります。 ・ 配分金の支払いは、月末締め切り、翌月２０日に会員指定口座に振り込みになります。 ・ 配分金の確定申告等についてはこちらをご覧ください。

センターで働くには