「自主・自立・共働・共助」の精神で

概要と仕組み


概要
  • 公共性・公益性の高い公益法人です
    「高年齢者の雇用の安定等に関する法律」(昭和46年法律第68号)により、地域社会との相互交流・連携を目指し、シルバー人材センター事業を行う、県知事の認定を受けた公益社団法人です。

  • 高齢者の方の、会員組織です。
    「自主・自立・共働・共助」という基本理念の下での、自主的な会員組織です。組織的な就業により収入・健康・生きがいを得るとともに、地域社会への貢献を行います。
仕組み

シルバー人材センター

@ 入会の手続き C 仕事の実施

原則60歳以上の健康で働く意欲のある方が自分の希望と能力に基づいてシルバー人材センターに会員として登録します。

雇用や人材派遣と違い、請負・委託によってセンターが仕事をお引き受けし、責任を持って遂行いたします。

A 仕事の発注 D 契約金の支払

シルバー人材センターは、一つの事業主体として官公庁等の公共団体・民間企業・一般家庭から高齢者に適当と思われる仕事 の注文を受けます。

契約金額または委託費の内訳は、就業した会員への配分金(報酬)・事務費・材料費などとなっています。

B 仕事の提供 E 配分金の支払

シルバー人材センターが請け負った仕事を会員の希望・能力に応じて提供します。

シルバー人材センターは、会員との契約に基づいて、1ヶ月毎に配分金を支払います。

会員の皆様と、シルバー人材センターまたは発注者との間には雇用関係はありません。そのため、失業保険・労災保険の適用はありません。

 公益社団法人 峡中広域シルバー人材センター
〒400-0115 山梨県甲斐市篠原2644-3
TEL:055-279-6626 FAX:055-279-6620
E-Mail:kyochu@sjc.ne.jp

会員 仕事の実施 お客様(発注者) シルバー人材センター