シルバー人材センターとは 
・法律に位置づけられた公益団体です
 シルバー人材センターは、地域社会との相互交流・連携を目指し、営利を目的としない 公共性・公益性の高い公益社団法人で、「高齢者等の雇用の安定等に関する法律」 (昭和46年法律第68号)に基づき、高齢者に就業機会を確保・提供する機関です。
 芦屋市シルバー人材センターは昭和62年4月に兵庫県知事から社団法人の許可を受けて 設立し、平成24年4月に公益社団法人となりました。

・高齢者の生きがい作りを目的

 シルバー人材センターは、高齢者にふさわしい仕事を一般家庭、企業、官公庁等から 請負または委任により受注し、会員の能力、希望などに応じて仕事を提供することにより、 生きがいの充実、福祉の増進を図り、高齢者の能力を生かした活力ある地域社会づくりを 目指しています。

・基本理念は「自主・自立、共働・共助」
 シルバー人材センターは、健康で働く意欲と能力のある原則60歳以上の高齢者で、 シルバー人材センターの趣旨に賛同する方であれば誰でも会員として参加できる、 地域に開かれた組織です。

     会員は「自主・自立、共働・共助」の理念を基本としています。