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シルバー人材センターのご案内

シルバー人材センター(センター)とは社会参加の意欲ある健康な高齢者に対し、地域社会と連携を保ちながら、その意欲、知識及び経験に応じた就業並びに社会奉仕等の活動機会を確保し、生活感の充実及び福祉の増進を図るとともに、高齢者の能力を生かした地域社会づくりに寄与することを目的としている公益法人です。
センターは、地域の家庭や企業、公共団体などから請負または委任契約により臨時的・短期的な仕事を受注し、会員として登録した高齢者に提供します。

シルバー人材センターの理念

自主的・主体的な組織理念
1・ 会員自身による組織活動です。
2・ 会員自らが決定(総会)し、主体的に活動します。
3・
会員の希望する就業の機会を確保するため、地域社会の理解を得ながら理事会等(組織活動)中心にシルバー人材センターの事業の在り方や運営について十分検討し、具体的な課題や問題点の解決に主体的に係ります。
共働・共助の事業理念
1・ 会員自身による事業活動です。
2・ 会員が就業する際は、相互に協力し助け合いながら仲良く働きます。
3・ 安全就業を最優先し、「分ち合い」による公平な就業が基本です。

シルバー人材センターのしくみ


  収入が目的ではなく、働くことを通じた「生きがい」や「社会参加」を主な目的としています。働く日数や収入の保障はしていません。

  シルバー人材センターは人材派遣ではありません。ご依頼主と請負・委任契約を結びます。雇用と違い、ご依頼主と仕事に就く会員との間に雇用関係・指揮命令関係は発生しません。

  シルバー人材センターの仕事は臨時的・短期的または軽易な業務とされる仕事です。長時間就業となる仕事では、複数の会員によるグループ就業やローテーション就業となります。