滋賀シルバー人材センターの制度

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シルバー人材センターの制度について

シルバー人材センターは、高齢者が組織的に働くことを通じて、追加的収入を得るとともに、健康を保持し、生きがいを持ち、地域社会に貢献するという「自主・自立、共働・共助」の理念を基本としています。


シルバー人材センターは、地域社会との相互交流・連携を目指す公共性・公益性の高い社団法人(公益法人)で、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」(昭和46年法律第68号)により、シルバー人材センター事業を法人として位置付けられています。


シルバー人材センターは、定年退職等で職業生活から引退過程にあるか又は引退後の、健康で働く意欲と能力がある原則60歳以上の高齢者で、シルバー人材センターの趣旨に賛同する方であれば誰でも会員として参加できる、地域に開かれた組織です。


シルバー人材センターは、受託事業の他に、普及啓発、調査研究、独自事業等の事業を行っています。 さらに、臨時的かつ短期的な雇用による就業を希望する地域高齢者のために、職業紹介を行っています。


また、一般労働者派遣事業も行っています。


滋賀県ではすべての市町にシルバー人材センターが設置されています。