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県内シルバー人材センターの連合体としての組織は、昭和６２年７月にシルバー人材センター６団体をもって宮崎県シルバー人材センター連絡協議会が設立され、その後組織の充実と強化、更には事業の発展を目的に平成９年９月に公益法人としての社団法人宮崎県シルバー人材センター協議会に改替しました。
こうした中、平成８年の高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部改正により、新たにシルバー人材センター連合制度が創設され、本県においては平成１０年４月１日付けで宮崎県知事よりシルバー人材センター連合の指定を受け、それまでの社団法人宮崎県シルバー人材センター協議会を改組し、社団法人宮崎県シルバー人材センター連合会として、さらに平成２４年４月からは公益社団法人として認定を受け、シルバー連合事業の活動を展開することになりました。平成２４年４月現在で、県内に設立されている２０のシルバー人材センターが連合会に加入しています。平成２２年度の県内シルバー人材センター事業実績は、会員数６，３３１人、受注件数５３千件、就業延人員６２１千人日、契約金額３，０８４百万円を上げています。
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