(社)扶桑町シルバー人材センターでは、これまでの「請負・委任」に限定された受託事業に加え、シルバー会員の多様な就業ニーズに応えていくために愛知県シルバー連合が行う「一般労働者派遣事業」に参入したいと考えています。

新しい多様な働き方に対応した雇用と就業機会の確保を目的とするものであります。

会員の皆様のご意見を募っています。

参入の理由

１，現在の受託(請負・委任)方式では、熟練技能の伝承や経営企画など、高年齢者が培ってきた専門的な知識経験を生かすことができる分野への就業が困難となっていること。

２，物の製造や商品開発など、勤務先の従業員と一体となった業務遂行ができるようになり新たな就業機会の拡大が期待できる。

３，従来の受託事業(請負・委任契約)において、実態的に雇用関係にあると疑われるような就業を防止できる。

４，多様な働き方を希望する高年齢者にふさわしいシルバー派遣がシルバー事業の枠内で可能となる。

ただし、

１，派遣事業は、愛知県シルバー連合が行う事業となり、扶桑町シルバー人材センターは「扶桑町事務所」と称し、愛シ連の支所(支店)として派遣業務を行います。

従って会員は、労働契約によりシルバー連合に雇用され派遣先の指示命令を受けて業務に従事することになります。

２，派遣法に準じ、派遣先の場所ごとの同一業務について特定の業務以外は最長３年とされています。(クーリング期間は３ヶ月必要)

３，派遣事業に移行しても「臨時的かつ短期的で平易な業務」への就業の原則は変わらず、月１０日以内の臨時的なもの、若しくは週２０時間以内の就業が限度となります。